于东来：胖东来员工平均月薪9000元，年假不低于40天

6月11日，于东来在其账号宣布：今年胖东来八千多名员工(yuángōng)税后平均(píngjūn)月收入九千元；净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元，管理层(guǎnlǐcéng)加技术人员平均每人分配七十万元。 在提高薪酬待遇的同时(tóngshí)，胖东来还尤其注重员工的工作时长。于东来同时表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过(chāoguò)三十六个(sānshíliùgè)小时，年休假不会低于四十天。 于东来还表示，自己已经把所有(suǒyǒu)高管带出来两个月了，胖东来的经营(jīngyíng)保持健康运行。 6月11日(rì)上午，记者联系胖东来(dōnglái)许昌生活广场门店，值班工作人员向记者透露，目前胖东来每个员工有30天年(nián)假以及10天自由假，年假和自由假都可自行安排。 “门店(méndiàn)每周二闭店休息，外加春节5天闭店休息。”该工作人员补充说：“所有员工，包括高管(gāoguǎn)都是这样休假的。” 记者关注到，目前我国多数企业实行每周40小时工作制，按每周5个工作日计算，每日工作8小时。相比之下，若(ruò)胖东来工作时长调整落地，员工每日工作时长将大幅缩短(suōduǎn)。以每周工作5天算(tiānsuàn)，每天仅需(xū)工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。 在年(nián)假方面(fāngmiàn)，我国法定年假天数根据职工累计工作时间(shíjiān)确定，一般工作1年~10年的职工，年休假(niánxiūjià)5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖东来提出的40天年假，远超法定标准。 对于于东来近期休假的情况，该工作人员表示不了解，建议咨询胖东来客服。随后，记者多次联系客服人员，对方(duìfāng)电话均在通话(tōnghuà)当中。 于(yú)东来和朋友们出去旅游（图片来源：于东来个人账号） 记者注意(zhùyì)到，在于东来本人的账号上，近一个月以来一直在分享自己去新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态，有时还曾偶遇网友，于东来也是(shì)亲切打招呼。他曾表示：“高品质、健康(jiànkāng)安全，享受(xiǎngshòu)慢节奏、慢生活、追求精神自由真诚(zhēnchéng)友善的美好是胖东来的工作生活方式。” （来源：@于东来、极目新闻、大河报·豫视频 版权归属原作者，如有(yǒu)侵权请联系(liánxì)删除 ⑩）